读一读，新法新规新年景

本月起，又有一批新法规、新政策走进市民生活。嫌枯燥的法律条文太麻烦？至今对这些新政策、法规还懵懵懂懂、一知半解？那么，来看看小编对部分新法规内容的“集约”处理，也许可以让您轻松“变身”为“法律达人”哦。

■加班费计算有变化

修改后的《全国年节及纪念日放假办法》实施，市民每年的法定节假日从１０天增加到１１天，因此月制度工作天数也相应调整，由原来的２０．９２天变为２０．８３天，月计薪天数为２１．７５天。

春节加班费计算方法：

２月６日、７日、８日的加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％

以正常出勤月工资２０００元者为例，如果在春节法定假日加班，那么当天加班费基数为月工资的７０％，即１４００元，除以２１．７５后，再乘以３００％，为１９３．１０元。

■６类职工可带薪休假

休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。新出台的《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

具体休假方法是：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。

针对部分因工作需要不能享受年休假的职工，单位除需正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿，即，职工应休未休的年休假天数×该职工日工资收入的３００％。

■玩具没有认证不能卖

１月１日起，未获国家强制性产品认证、没有“３Ｃ”认证标志的童车、电玩具、塑胶玩具、金属玩具、弹射玩具以及娃娃玩具等６类玩具产品，将禁止生产和销售。