戬浜镇行政村重组初见成效

本报讯   从6月下旬开始至8月底全面结束，戬浜镇在较短的时间里顺利地进行了行政村的重组工作，并初见成效：优化了村级领导班子，节省了行政费用支出，促进了村级经济和社会事业的发展，

早在今年3月初，戬浜镇党委就委托嘉定区经济研究所进行调整行政村区划的可行性论证并制订了行政村重组的实施方案，对撤并对象，注意地理位置和历史上行政区划设置情况，充分听取群众意见，不搞“拉郎配”。在坚持教育先行、坚持过细工作、坚持依法行事、坚持承认差别的基础上，戬浜镇原有的15个行政村，除水产村建制撤销，村民进入集镇居民序列外，其余14个村经过重组，建成了7个行政村。

戬浜镇实施行政村重组，成果开始显现：

优化了村级领导班子。在实施行政村重组过程中，镇党委实行弱中选强、强中选优原则，特别注重配备好村党支部书记和村民委员会主任，使村级领导班了得到了加强，从年龄结构上看，新建7个村59名干部的平均年龄为40.8岁，比原来降低了2.6岁，比全区村干部平均年龄低3.8岁。文化程度高中以上有37名，占全镇村干部63%；大专以上有12名，占全镇村干部20%，均高于全区村干部的文化程度。

节省了村级行政费用支出，有利于减轻农民负担。原有村干部97名，这次配备了59名，减少了38名，年支出费用可减少上百万元，有效地减轻了农民负担。

扩大了村域规模，丰富了村自然资源拥有量，促进了村级经济和社会建设事业的发展。原有14个村规模偏小，可供开发的自然资源紧缺，特别是仓场、大宏等经济发展较快的村，适宜发展工业的用地几乎用尽。实施重组后，自然资源相对丰富了。工业经济发展滞后的赵家和晓红村同仓场、大宏村重组后，在较短时间内分别成功引进了多家内外资企业，分别新开发工业用地400亩、80亩，而这些土地分别属于原赵家、晓红村所有。两村干部高兴地说：并村确实可以扬长避短，优势互补，对发展经济十分有利。　　（赵春华）